Essa falta de preparo por parte do recrutador, que se manifesta através de perguntas irrelevantes e uma comunicação truncada, não reflete de forma alguma o seu valor como profissional. É fundamental lembrar que a qualidade de um processo seletivo é um espelho da cultura organizacional da empresa, e situações como essa servem como um alerta sobre um possível despreparo ou falta de seriedade naquela corporação.