Processo das entrevistas e fases é dinâmico, mas um tanto rebuscado e você precisa ser muito “protagonista” (não ter vergonha e querer aparecer) pra ser bem colocado/escolhido. São perguntas boas, te incentivam, mas o carisma parece contar mais que o currículo ou desenvolvimento de um projeto em si. Em suma, saiba vender bem sua história. Um ponto negativo é que não dão devolutiva ou feedbacks, mesmo que você tenha avançado mais de uma fase. Não passou pra próxima? Não há mais contato algum.

Foi bem dinâmico e diferente, mostrando um pouco da cultura organizacional da Redbull. Participei de uma atividade em grupo onde cada um deveria fazer um "cartaz" de apresentação pessoal, colocando o nome e algumas informações diferentes, como o que gostamos de fazer e um medo que temos. No fim tivemos um minuto e meio apresentar nosso cartaz para o grande grupo.