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      Entretien pour Principal Software Engineer

      16 avr. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Rapid7 en mars 2015

      Entretien

      - It seems they are not well organized in SW -It was OK technical interview - No strong process - Roles seem interesting in surface - I would not recommend it as Rapid7 is not well known company

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Testing random function
      Répondre à cette question
      6
      avatar
      Réponse de Rapid7
      10y
      I am sorry to hear your experience was not a positive one and thank you for taking the time to share your feedback. Candidate Experience is a priority for us so feedback to the contrary is taken quite seriously. From making sure you are prepared ahead of the interview, smooth logistical management and prompt follow up post interview - my expectation is that we are exceeding in each of these areas for all interviewing candidates. I would be more than happy to chat through the details of your experience further if you are comfortable sharing. Please send an email to AskTalentAcquisition@rapid7.com RE: for the Director of TA. Please provide a direct contact channel and I will follow up within a few days.