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      Entretien pour Software Engineer (Rotational Program)

      23 oct. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer (Rotational Program) chez Rapid7

      Entretien pour Software Engineer (Rotational Program)

      19 janv. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Austin, TX
      Offre refusée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Rapid7 en oct. 2021

      Entretien

      After simply applying to the program I was then scheduled a phone screen at which point they filter out a lot of candidates, which I was one. However they said that after phone screening there is a 4 hour interview with a lot of people, and then you pretty much get an offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me a little bit about yourself?
      Répondre à cette question
      1
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Rapid7 (Austin, TX) en nov. 2020

      Entretien

      Round one was just behavioral questions from HR. Round two was some questions about teamwork, resume questions, problem solving questions and some coding problems. However, they only gave 2 business days for a decision to made after they extended an offer. I asked for an extension and got GRILLED with questions from the recruiter. I felt that it was quite unprofessional and made me hesitant about the company. Aside from that, everyone else was super nice.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Find the height of a tree
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Engineer (Rotational Program)

      14 janv. 2019
      Employé (anonyme)
      Boston, MA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Rapid7 (Boston, MA)

      Entretien

      1.) recruiter called to verify resume info 2.) technical phone screening (simple questions) 3.) fly out interview that lasted about 3 hours, included an actual build session. spoke to a manager, a software engineer, the VP of product, and the chief people officer

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      (Phone screening Q) What is the difference between an array and a list?
      Répondre à cette question

      Question 2

      (Phone screening Q) What is a key?
      Répondre à cette question

      Question 3

      (in person Q) Build me a linked list in the language of your choice that can accept a new value and auto sort by ascending.
      Répondre à cette question
      2