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      Entretien pour Human Resources

      16 mai 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez RSM

      Entretien

      Great process, very quick through it and give you lot of details and explain a lot about the company culture and why it’s such a great place to work. Questions were to the point and not your typical interview questions. Cared more about what your past work history was like

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What’s your interest in this role
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez RSM

      Entretien pour Human Resources

      27 mars 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez RSM en févr. 2023

      Entretien

      was asked to book an interview using a calendar link, the interviewer never joined the call. i email 2-3 times over the next week, they didnt bother to reply - clearly a disorganized company that you probably dont want to work for

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      really disorganized company, if they can't even organize an interview, i can't imagine what it would be like to work for this company
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources

      25 oct. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez RSM

      Entretien

      Very easy and efficient, really enjoyed meeting the team. Met with a team of 4 interviewers on the same day. Received an offer the same day I interviewed. Easy enough process from start to finish.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Mostly behavioral questions. Some focused on situational.
      Répondre à cette question