Ein Vorstellungsgespräch bei REWE als Programmierer beginnt meist mit einer kurzen Begrüßung und Vorstellung des Unternehmens. Danach stellt sich der Bewerber vor und beschreibt seinen Werdegang, insbesondere technische Kenntnisse, Programmiersprachen und Projekte. Es folgen Fragen zu Fachkenntnissen, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. Oft wird auch ein technischer Test oder eine kleine Programmieraufgabe gestellt. Am Ende gibt es Gelegenheit für Rückfragen und Informationen zum weiteren Ablauf. Das Gespräch verläuft insgesamt freundlich und strukturiert.