Le processus de l'entretien était assez court. J'ai eu deux entretiens téléphoniques avec le directeur de département ING et la responsable RH du département ING. Ils m'ont proposé ce format car je me trouvais à l'époque en Suède. L'objectif de ces entretiens étaient de connaitre mes motivations, ma personnalité et en quoi j'étais compatible avec le poste de stagiaire à pourvoir. Il s'agit plutôt d'un échange et non d'une interrogation stricte. Suite à ces entretiens, j'ai reçu une offre par e-mail, et le reste des échanges s'est effectué par e-mail.