Fiz a entrevista no processo rápido que eles criaram, entrevista de 5 etapas, 1 com o RH, 2 de live coding, 1 de Design System e 1 com o RH, das 5, fiz 4. 1ª com o RH, tudo certo, a conversa padrão de RH para te conhecer e te passar para as próximas etapas, com a empresa funciona entre outros. 2ª etapa de live code 1, pareamento bem tranquilo, código relativamente okay e bem tranquila. 3ª etapa de live code 2, aqui o bicho pegou, entrevistador muito antipático, chato e fazendo questionamento como se eu estive prestando vestibular pra alguma faculdade extrangeira, fiquei nervoso e por mais que falam "n tem problema em errar, aqui é mais para avaliar sua resolução de problemas e não a parte técnica em si" 4ª Design System, entrevistadora bem tranquila, pediu para desenhar uma arquitetura usando aws, coisas assim, com o mesmo papo de que é mais para ver a sua visão e falando que tem o perigo de "errar". Na minha cabeça até ai eu tinha dio bem, claro que a gente comete erro, mas pro nível pleno tava okay. Resumo, o feedback falando nada com nada, criticaram no nível técnico de código e de design system, mas tipo nem para trocar ideia ou dar uma oportunidade de aprender, até pq o feedback no final das etapas foi bem positivo e fiquei tipo ???? Ai eu me pergunto, pra que 5 etapas, pra que 2 lives code??? Pra mim não fez sentido nenhum e faz combina essa entrevista com a avaliação da empresa ser tóxica...