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      Entretien pour Senior Associate, Program Management

      25 mai 2015
      Employé (anonyme)
      Mumbai

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Associate, Program Management chez Publicis Sapient

      Entretien pour Senior Associate, Program Management

      30 avr. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Publicis Sapient en mars 2014

      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez Publicis Sapient (Mumbai) en juin 2011

      Entretien

      Very good and defined process, Telephonic round, Case study round, Face-face round, Directors round round and HR round. the entire process was completed in 4 days. Overall very good experience in the interview round and very employee friendly

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      All questions were based on Case study
      Répondre à cette question
      J'ai postulé via un recruteur. 
      Le processus a pris 4 semaines. 

      Entretien

      The Round started with telephonic discussion, post telephonic discussion there was a face to face techinal discussion with the panel in office. post technical discussion a face to face H R interview. in H R interview , generic questions where asked in HR interview which followed salary negotiation. overall interview was ok

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      relegated to your experience and case study
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Associate Program Management

      6 mars 2014
      Employé (anonyme)
      Arlington, VA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Publicis Sapient (Arlington, VA) en févr. 2014

      Entretien

      This process started with a recruiter who matched my skill set with an opening at Sapient. First was a phone screen with the recruiter, then a phone screen with senior management Sapient. Followed by an intensive in-person interview. I was aware of Sapient's good reputation and was excited to begin the hiring and interview process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The most unexpected question was during the client role playing exercise when the two "customers" inquired about unconventional IT systems and how they fit into the business plan.
      Répondre à cette question
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