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      Entretien pour Recruiter

      18 mai 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Publicis Groupe (New York, NY) en avr. 2026

      Entretien

      I had a phone screen with the Director of Talent Acquisition, who only asked a few basic questions, and seemed otherwise disinterested in the conversation. I want to give them some grace, because we may have spoken on a difficult day. But then I never heard from them again. So I'll consider it a sign that this isn't the type of recruiting culture I'd want to be a part of.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about your recruiting experience.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Recruiter chez Publicis Groupe

      Entretien pour Recruiter

      12 oct. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Mumbai
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Publicis Groupe (Mumbai) en sept. 2017

      Entretien

      I interviewed in September 2017. They contacted me. The process began with a telephonic screening and then 2 Face to face rounds of Interviews at their head office. Received a call after 2-3 days asking for my salary slips and other documents. It seemed positive since we discussed my notice period and the urgency to join. It’s been more than a month and I still haven’t received any communication, no phone call or email, no update or feedback whatsoever. Quite surprised by this unprofessional Behaviour from the recruitment team. It’s one thing on part of the candidate in investing their time but giving them some form of hope, asking for personal employment details and leaving then leaving them hanging is another. Being a recruiter myself, I would never have any of my candidates go through a process like this. This is an highly unacceptable experience you want future candidates to go through.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe your achievements in your current organisation
      Répondre à cette question