Questions d'entretien chez Proz (Brazil)

Fiz uma entrevista com o RH pelo teams e outra pessoalmente com a gestora da unidade de Ipatinga. Na hora deu tudo certo, aparentemente, Me apresentaram todo o ambiente, dizendo que precisariam de mim pra isso e aquilo, além de que eu também passei pelo teste de informática. A entrevista teve uma duração de 1h30min e, ao final, a gestora marcou comigo de fazer mais uma última entrevista, no próximo dia mesmo, pelo teams, só pra acertar umas coisas. Nunca me deram retorno, me deixaram esperando feito palhaço e foi a maior frustração que passei na vida. Isso não se faz com um candidato que investe tempo e energia no processo. Me senti desrespeitado, até porque se eu soubesse que seria tratado desta forma, eu não teria gastado tempo e dinheiro pra sair cedo de casa e me deslocar até o local. Engraçado que ali na hora eles fazem toda uma propaganda do lugar pra depois tratar os candidatos como lixo descartável.

A entrevista foi realizada de forma online, com duração curta e abordagem bastante objetiva. O foco principal esteve na análise do currículo, sem aprofundamento nas experiências ou habilidades. Foram feitas pouquíssimas perguntas, sem espaço para diálogo, troca ou compreensão mais ampla do perfil profissional. O processo não ofereceu retorno nem qualquer tipo de feedback após o término, o que dificultou entender os critérios de seleção e deixou a experiência incompleta e impessoal.