A entrevista é realizada remotamente e possuem cerca de 3 a 4 etapas. Inicialmente, conversei com o CEO e o supervisor responsavel pela roteirização. Após, foi realizado um teste de roteirização, onde precisei realizar o preenchimento de um formulario e desenvolver um roteiro da forma solicitada. Caso você passe no teste, eles fazem mais uma call com algumas pessoas da equipe e depois solicitam o contato de um ex-lider seu para entrar em contato e bater um papo sobre você.