Realizei aproximadamente seis entrevistas na Prati, mas em todas elas recebi feedback negativo do departamento de Recursos Humanos, sem uma explicação clara sobre os motivos da não aprovação. A resposta padrão é que meu perfil não corresponde ao que a empresa busca. Considerando que a Prati é uma empresa que frequentemente anuncia vagas e parece contratar profissionais com diferentes níveis de comprometimento, acredito que o processo seletivo pode estar sendo excessivamente rigoroso na escolha dos candidatos.