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      Entretien pour Recruitment Consultant

      27 nov. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Pod Talent (Londres, Angleterre) en oct. 2016

      Entretien

      From the first point of contact Pod immediately felt very different to all other recruitment companies I have met. Not only is it a high performing and growing business but it is one of the very few firms within recruitment genuinely innovating how the industry operates, and the results speak for themselves in the client base they have built and the way they engage their candidates. They are a dynamic and exciting business, but crucially one with a human style and a real culture that you feel immediately meeting anyone from Pod. They live by their values and stand alone in the level of integrity they have with their candidates and clients. Their interview process is extremely thorough and intense but hugely enjoyable and if this is the right business for you then you'll love every moment of it. They really invest the time to understand who you are, how you work, where you could fit into their business, and how they can help you achieve your goals. Finally their Managing Director Jon is a unique and visionary leader, his knowledge of recruitment and FMCG is vast and his energy and passion for what Pod do is infectious. I highly recommend Pod to anyone wishing to have a successful and impactful career in recruitment.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Wide range of technical and competency-driven questions combined with a strong focus on personality, personal values and ambitions.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Recruitment Consultant chez Pod Talent

      Entretien pour Recruitment Consultant

      3 févr. 2019
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Pod Talent (Londres, Angleterre) en mars 2017

      Entretien

      3 Stage Process. Meeting with senior management, very relaxed and personable - they like to find out more about you and your aspirations. Second stage is competency and technically based but very personable. Third stage you can expect to meet the CEO and Directors, very personable and fun interview, more so like having a chat and what you want to achieve really.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you prioritise and multi-task in a changing environment?
      1 réponse

      Entretien pour Recruitment Consultant

      14 nov. 2016
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Pod Talent (Londres, Angleterre) en août 2016

      Entretien

      I was living outside of London so they organised an intensive day session to act as first and second stage lasting around 5 or so hours. Mixture of CV run-through and competency based questions which related back to POD's core values, I met everyone from the team I would be joining and also met other key stakeholders within the business.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Assess the personality of one of the people you have met today
      Répondre à cette question