As etapas foram: entrevista com empresa de recrutamento, entrevista com gestor direto, entrevista com gestor indireto, entrevista com gestor do gestor. Decidiram contratar meu concorrente porque, apesar dele ter menos experiência que eu, era mais fã de games. Segundo o recrutador externo, essa decisão não foi unânime e ele se surpreendeu com a motivação da escolha, pois foi um fator que nunca havia sido decisório.