Participei do processo seletivo da Pirelli para uma oportunidade na área de engenharia/indústria, onde pude conhecer melhor a dinâmica da empresa e a forma como ela trabalha o desenvolvimento de novos talentos. O processo contou com etapas de apresentação pessoal, conversa com recrutadores e discussões voltadas ao ambiente industrial e à área de atuação. Durante a entrevista, tive a oportunidade de falar sobre minha formação em engenharia, minha experiência com o curso técnico em alimentos e também sobre projetos acadêmicos e atividades relacionadas à indústria e melhoria de processos. Além das perguntas técnicas e comportamentais, foram abordados temas ligados à inovação, trabalho em equipe, resolução de problemas e interesse pelo setor industrial. Também houve espaço para discutir tendências da área de pneus e tecnologias do setor, permitindo uma troca interessante de ideias. A experiência foi importante para desenvolver minha comunicação profissional, capacidade de apresentação e visão sobre o funcionamento de uma grande indústria multinacional.

O processo da entrevista pela plataforma 99 Jobs foi horroroso. As dinâmicas eram muito bobas, que não refletiam nada da vaga de emprego. A dinâmica que aplicaram consistia numa situação problema de naufrágio, na qual, dividiram os participantes wm dois grupos e eles tinham que decidir as prioridades de sobrevivência. Se a proposta fosse trabalho em equipe, teria dinâmicas melhores pra conhecer o candidato sem expor a uma situação ridícula dessas