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      Entretien pour Embedded Software Engineer

      9 avr. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez PikeTec

      Entretien

      It was okay. They did a math test which was a surprise at the beginning. They asked mostly technical questions. I didn't have so much time for preparation therefore for me it didn't go so well. The language of the interwiev was German.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are the parts of an automobile and how does a car work? How does a hybrid car work? Can you explain working mechanism of PID Controller? Can you draw a closed loop control schema? Why do we need hybrid cars? Do you have any experience with software testing? Which technologies are you interested in automobile industry? Do you have experiences with rapid prototyping softwares? Which softwares are used for rapid prototyping? How a software can be used in the series after pre development phase?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Embedded Software Engineer chez PikeTec

      Entretien pour Embedded Software Engineer

      10 août 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Berlin
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez PikeTec (Berlin)

      Entretien

      Naja es ging so. Nach Absenden der Bewerbung, hatte ich relativ schnell (ca. 4Tage später) eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten. Am Tag des Gespräches wurde ich recht nett von einer Mitarbeiterin der Firma empfangen und zum Gesprächsraum begleitet. Nachdem ich was zum Trinken erhalten habe, musste ich einen schriftlichen Mathe-Test innerhalb von ca. 30-40 min. lösen. Dort wurden diverse Mathekenntnisse und etwas logisches Denken getestet. Wer dennoch längere Zeit nichts mit dem jeweiligen Stoff zu tun hatte, kommt bei der ein oder anderen Aufgabe etwas ins Schwitzen. Im Anschluss kamen dann ein Teamleiter und alle drei Geschäftsführer in den Raum und quetschten einen mit recht vielen technischen Fragen aus. Zum Lebenslauf und den jeweiligen Stationen (gerade die, die ausschlaggebend für die Stelle waren) wurde relativ wenig gefragt, sodass es zum Teil so rüberkam, dass die Gesprächspartner nicht wirklich an der Person bzw. persönlichen Eigenschaften des Bewerbers interessiert sind. Zudem wurden einige Fragen des Testes ausgewertet. Dennoch war der Umgang sehr respektvoll.

      Questions d'entretien [7]

      Question 1

      Warum interessierst du dich für die Stelle?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Nenne allgemeinen Aufbau und grundlegende Funktionen eines Autos. Wie funktioniert ein Motor?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Wie funktioniert ein Hybrid-Antrieb und welche Vorteile besitzt er?
      Répondre à cette question

      Question 4

      Wie funktioniert ein Kühlschrank? (Was auch immer diese Frage mit der jeweiligen Stelle zu tun hatte)
      Répondre à cette question

      Question 5

      Welche Erfahrung hattest du bereits mit Embedded-Software?
      Répondre à cette question

      Question 6

      Welche Erfahrung hattest du bereits mit Regelungstechnik gemacht?
      Répondre à cette question

      Question 7

      Wie funktioniert ein PID-Regler? Welche Eigenschaften besitzt dieser? Erkläre die einzelnen Bestandteile.
      Répondre à cette question
      1