FLOP / SCHLECHT: Ewig lange Wartezeiten und leere Versprechungen, anschliessend wird man geghostet. Ich wartete mehrere Monate auf den Bescheid, bis ich zum Interview eingeladen wurde. Von mir wurde verlangt, an einem Eignungstest teilzunehmen. Komplette Zeitverschwendung und skurrile Aufgaben. Beispielsweise musste ich so oft wie möglich innerhalb von einer Minute auf die Leertaste drücken. Das lasse ich besser unkommentiert. Schlussendlich wurde ich für ein erstes Interview eingeladen. Eine Frau von Talent Acquisition Consultant - Graduates Europe hat mich ewig lange auf die Wartebank geschoben und mir immer wieder leere Versprechungen gemacht, dass man sich gleich für einen Bescheid bei mir melden werde. Nichts ist passiert und somit musste ich drei Emails an die gleiche Person richten, bis ich eine Antwort bekam. In der zweiten Interviewrunde dasselbe Spiel. Man versprach mit eine alternative Stelle. Es ist nie zu einem Gespräch gekommen, auch nicht nach zahlreichen Erinnerungsmails. Die fehlende Wertschätzung zeigt wohl, wie man als zukünftiger Arbeitnehmer behandelt wird. Sehr enttäuschend, unprofessionell und peinlich. Ich werde in Zukunft sowohl als Kunde als auch als Bewerber die Finger von Philips lassen und empfehle allen, dasselbe zu tun...