Obrigada pelo seu comentário, e sinto muito que tenha se sentido dessa forma. Alguns pontos a esclarecer, o teste de 1 hora é padrão e parte do processo de contratação. Que inclui perguntas de compreensão de texto e raciocínio lógico e é feito por uma empresa de fora do Brasil com expertise em processos seletivos. Na verdade o teste não é filmado, e ninguém tem acesso. O que acontece é que o site captura algumas imagens do candidato para verificar que o mesmo não esta acompanhado de ninguém durante a aplicação do teste. Nenhuma gravação é feita durante o mesmo. Durante a entrevista é sempre questionado o nível de excel do candidato, pois é uma ferramenta que utilizamos bastante. Caso o candidato fale que o nível é avançado, aplicamos um teste de excel de nível intermediário. Durante a entrevista, questionamos quais formulas o candidato tem conhecimento avançado, e caso a resposta seja as mesmas formulas que são aplicadas em teste como Procv, somase, etc. O teste é aplicado para garantir que o candidato tenha mesmo estes conhecimentos. Dessa forma, ter um gestor ao lado durante o teste não deveria interferir no resultado. Caso o candidato fale que não tem conhecimento avançado e não sabe fazer as formulas, nenhum teste é aplicado. Sobre o plano de carreira, temos sim aqui. Temos colaboradores que estão 5,6,7 e até 12 anos conosco. O plano de carreira é seguido de acordo com as entregas, metas, e indicadores. E também por outras avaliações de entrega pessoal. Sempre acreditamos que cada colaborador tem fit cultural com cada perfil de empresa, e torcemos muito pela felicidade e encontro desse fit para todos que já passaram pela Petite Fleur. Desejamos boa sorte a todos nossos atuais e ex colaboradores.