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      Entretien pour Product Specialist

      4 août 2016
      Employé (anonyme)
      São Paulo,

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Product Specialist chez PerkinElmer

      Entretien pour Product Specialist

      2 oct. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chicago, IL
      Offre refusée
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez PerkinElmer (São Paulo, ) en nov. 2012

      Entretien

      Short and effective, I was interviewed by the VP, the director and HR. The interviews were quick and precise, the process took longer because some of the people who interviewed me were from abroad. But everyone was nice and the job description was very accurate. The questions were comfortable and really meant to know me as a candidate, not at all challenging in a bad way.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How well do you think you can sell something?
      1 réponse
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez PerkinElmer (Chicago, IL) en juin 2019

      Entretien

      Multiple interviews, presentation with various departments over 2 weeks. Not quick to respond/update on progress. Offer came in without much detail. Limited time to respond. Very short and unprofessional when offer declined.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you handle a difficult customer?
      1 réponse

      Entretien pour Product Specialist

      20 juil. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Amsterdam
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez PerkinElmer (Amsterdam) en juil. 2017

      Entretien

      Geworven door recruiter, online assessment, gesprek met HR en hiring manager, vervolgens gesprek met senior management. Onaangename sfeer in de gesprekken en de hiring manager was vooral bezig een zo laag mogelijk salaris aan te bieden in plaats van de juiste persoon te zoeken.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Geef een voorbeeld van een fout uit je werk
      Répondre à cette question

      Question 2

      Wat is je huidige salaris?
      Répondre à cette question