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      Entretien pour Senior Sales Representative

      19 févr. 2014
      Employé (anonyme)
      Tempe, AZ

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Sales Representative chez Pearson

      Entretien pour Senior Sales Representative

      18 nov. 2013
      Employé (anonyme)
      Houston, TX
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Pearson (Tempe, AZ) en août 2013

      Entretien

      Long time before hearing anything from them, interview process was as expected, courteous and thorough, about an hour long.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      "Explain a complex database to me."
      1 réponse
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Pearson (Houston, TX) en mai 2012

      Entretien

      It is a long 1-3 month process, you are phone interviewed several times before you get a face to face interview. Once you pass that you are asked to do a campus project that can take an entire week. Then you present that project and continue to the final steps

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was your biggest failure and how did you make it into a professional success? What is your process for creating success?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Senior Sales Representative

      20 mars 2014
      Employé (anonyme)
      San Antonio, TX
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Pearson (San Antonio, TX) en mars 2010

      Entretien

      I applied online, interviewed with HR (general questions about my past experiences), then interviewed with the potential direct manager and then the GM. The Manager and GM asked much more difficult questions than HR. Took a cognitive ability assessment. Then went through a background and reference check before receiving my offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Where do you think you would find difficulty in accomplishing the goals of this job?
      Répondre à cette question