2 interviews with HR, then a case study, then another interview the person being replaced plus a live exercise... They very nice, but need to hire people that have been in company longer than 1 year.

Mi experiencia en el proceso de selección dejó mucho que desear debido a la falta de coherencia en la comunicación. Tras tener una entrevista con el equipo donde se mostró interés en mi perfil, recibí un correo automático de rechazo de currículum (sin mención a la entrevista realizada). Al solicitar feedback de manera honesta, la respuesta del reclutador fue condescendiente y con un tono pasivo-agresivo que no refleja respeto por el tiempo del candidato. Es una pena que una empresa con potencial falle en lo más básico: la empatía y la comunicación profesional con quienes buscamos una oportunidad laboral con honestidad.