Très bon processus avec trois entretiens qui évaluent envies, et skills de sales, un entretien avec RH, un avec manager et un avec sales manager, il faut bien les préparer et s'entrainer a l'oral pour case study sur call mais sinon c'est sans surprises.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quelles sont vos prétentions salariales pour ce job ?
Screening passé avec Talent Acquisition et aucune nouvelle... Une première qui reflète l'organisation interne. Dommage sur le papier Pay Fit semble être une entreprise sérieuse. Délais de 2 semaines, surprenant
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi PayFit
Pourquoi SDR
Pourquoi le milieu Tech
Unprofessional. Interviewer started off by saying he was leaving the company shortly. Doesnt give a great impression of the company. Also alot of interview rounds. Seems unnecessary for the position