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      Entretien pour Software Engineer

      24 sept. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez PaperCut Software

      Entretien

      Steps: 1. Phone interview with a HR person and a delivery manager 2. Coding exercise to do at home 3. 1 hour technical interview and 1 hour pair programming session 4. Cognitive test 5. Reference check

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I was asked to fix a bug in the pair programming session
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez PaperCut Software

      Entretien pour Software Developer

      16 juil. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Melbourne
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez PaperCut Software (Melbourne) en juin 2018

      Entretien

      It started with a 30 minutes call and then had to do a small application in Java, the requirement was simple which led to be subjective and ambiguous. After pouring a lot of time to make it as professional and presentable as possible, the reasons for rejecting my code were all subjective, nothing criticizing the architecture of the code or how it was coded. Maybe the interviewer expected me to read his mind and presented him with the exact code that he will do, but apparently he does not have any common sense to know that everyone does it differently, which led me to really question the kind of people that work in that company, I would never use and/or recommend any of their services
      5
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      Réponse de PaperCut Software
      7y
      Thank you for taking the time to submit your feedback, we really appreciate it. So sorry that you didn’t quite have the experience with PaperCut that you were hoping for. We do value the vast range of expertise that our Product Engineers bring to PaperCut. Our code challenge is specific to PaperCut and standard across all levels of Developers. The criteria we use to assess the code challenge is also standard but applied differently depending on the seniority of the role. Our project teams do differ slightly in their requirements, which is where some subjectivity must be used when deciding on who we ultimately bring on board. I would encourage all applicants to reach out to our Talent Team for further feedback if they have any concerns.