Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Owner.com

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Owner.com | Offres d’emploi chez Owner.com | Salaires chez Owner.com | Avantages sociaux chez Owner.com
      Entretiens chez Owner.comEntretiens d’embauche pour People Business Partner chez Owner.comEntretien chez Owner.com


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour People Business Partner

      1 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Owner.com

      Entretien

      After being told I would move forward to the next stage (meeting with the hiring manager and completing an assessment), communication stopped entirely. I followed up after a week and received no response. In a highly competitive job market, timely communication is critical. Even if there is a change in hiring plans or a candidate is no longer being considered, providing a brief update shows respect for candidates time and effort. Being ghosted after clear next steps were outlined creates a negative impression of the company’s hiring process.
      3

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme People Business Partner chez Owner.com

      Entretien pour People Business Partner

      4 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Owner.com

      Entretien

      Disappointing, disrespectful and confusing process. After a month of interviews, I’m being ghosted after seeking clarity around my sudden and unexpected rejection. I went through 6 rounds of interviews hearing nothing but positive feedback even when seeking constructive areas I could elaborate on. In multiple interviews I was told I would be a great fit. After deciding I’d be a better fit supporting another function, I was told they “opened the role early for me.” I had already discussed salary and start dates. I completed projects and 3 hours of interviews plus endless prep work. Then after my final interview, I didn’t hear back for nearly a week when I received a templated email rejection. I followed up to confirm if this meant I was declined by the system for the original CX function or if I was no longer being considered at all. I heard nothing back even after a second follow up. It’s disrespectful to candidates to give multiple touch points of positive affirmations throughout the process just to reject without feedback or explanation. They overly-communicated their positive intent and I 100% was expecting an offer. What a slap in the face to not have the “ownership” or decency to even respond. What an unexpected disappointment.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      mainly questions focused around scaling in hyper-growth
      Répondre à cette question