Tranquilidade; Perguntas sobre futuro (daqui a x anos) e fit cultural interessante; habilidades e DISC; conversa com o gestor e CEO; organização, pontualidade, interesse genuíno no candidato e feedback imediato sobre recusa ou aceitação e possíveis melhorias, bem construtivo e incessante, espero um dia fazer parte dessa empresa na área que me apetece.