J'ai postulé en personne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez OTIS
Entretien
Cette entreprise n’a pas de graduate program contrairement aux annonces de recrutement qu’ils mettent en ligne. Il s’agit en effet d’une technique pour appâter les candidats d’école de commerce car ce type de programme est à la mode.
Mais entretien positif et bons managers qui donnent envie de bosser pour la boîte.
Ils ont l’air de rester très longtemps dans la boîte.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez OTIS
Entretien
Processus de recrutement en trois étapes : entretien initial avec le Directeur Régional, suivi d’un échange avec la Responsable des Ressources Humaines, puis un dernier entretien avec le Directeur de Division.
Le processus s'est déroulé sur deux à trois semaines en plusieurs entretiens assez classiques. Cela a été assez rapide dans sa globalité, merci aux équipes pour leur efficacité et leurs bons retours.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Evaluation sur la capacité à gérer une clientèle difficile
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez OTIS (Nanterre) en oct. 2022
Entretien
Entretien direct avec le manager dans les locaux. Process classique, présentation entreprise, poste et soi-même. Malgré 13 ans d'expérience, je suis quand même considéré comme profil junior donc grille de salaire fixe et non négociable. Pas de voiture de fonction pour les profils "junior"