Me reclutaron por LinkedIn de parte de Merlin de RRHH pero muy poco profesionales. Me llamaron en el medio de la tarde para testear mi nivel de inglés. Luego, y sin ninguna actualización de por medio, me llamaron directamente de Odilo para enviarme una prueba práctica que debía ser entregada en 72hs. El caso era sencillo pero requirió invertir unas cuántas horas, sumado a que luego debía presentarse de forma online con los responsables de las tres verticales de Odilo. "Luego te contactaremos con novedades" Casi dos semanas sin noticias después, me contacté yo y me dijeron: "Creí que te había contactado, hemos avanzado con otros candidatos." Y bueno... es una demostración de cómo tratan a las personas allí y la poca sensibilidad y respeto hacia el trabajo y las necesidades. No recomendaría seguir un proceso de selección ni trabajaría en Odilo.

Fue un proceso agradable, a través de conferencias online donde se resolvieron dudas sobre el puesto, el proyecto y las condiciones laborales. Gran rapidez en la respuesta y un trato agradable por parte de todo el equipo