Processo durou cerca de 3 semanas e foram 4 etapas: 1 - call com recrutadora, 2 - apresentação de case eliminatório, 3 - entrevista com o gerente da área, 4 - entrevista com outra pessoa Senior. Não é um processo baseado em perguntas comportamentais, e sim um foco maior no conhecimento técnico. Todos os papos exigiram muito do intelecto e trazer soluções que podem ser aplicadas na realidade do nubank com exemplos claros. Também iniciei o processo sabendo que era eu e mais 1000 pessoas na vaga, mas terminei sentindo que estavam conversando apenas comigo. A experiencia do candidato foi ótima.

Perguntas simples sobre experiências prévias e não houve pergunta em inglês. A entrevistadora foi gentil, usou a inteligência artificial da empresa para gerar notas, e assim prestar mais atenção em nossa conversa, gerando mais qualidade na experiência do candidato.