Relativ lockerer Beginn. Viele Persönliche Fragen. Sowohl Niederlassungsleiter, als auch Verkaufsleiter waren sehr sympathisch. Wenige fachliche Fragen. Fragen zur Klärung der Persönlichkeit und Motivation standen stark im Vordergrund. Angebot zu einem Probetag wurde angenommen.

Das Vorstellungsgespräch bei Norma beginnt in der Regel mit einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und des Bewerbers. Es folgt eine Diskussion über die beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation des Bewerbers. Dabei werden oft auch Fragen zu spezifischen Herausforderungen im Job gestellt. Der Bewerber hat auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Im Anschluss wird der Ablauf der nächsten Schritte und die Entscheidung kommuniziert.