Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      New York Times

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur New York Times | Offres d’emploi chez New York Times | Salaires chez New York Times | Avantages sociaux chez New York Times
      Entretiens chez New York TimesEntretiens d’embauche pour Ad Technology Manager chez New York TimesEntretien chez New York Times


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Ad Technology Manager

      29 nov. 2012
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez New York Times

      Entretien

      Submitted resume and was contacted the next day (Friday). Scheduled an interview for Monday. I was told I would meet with 4 people so I figured 2 hours. Reception was professional. Met with Recruiter first and she was helpful and professional. Then met with the boss of that position, followed by 4 other people from related positions. One person asked technical questions about Javascript, Actionscript, PHP, JSON, XML, cross browser issues, etc. The other interviewers asked about my experience managing projects and in emerging markets like mobile, tablet. "How did you see this project through to its finish? What obstacles did you encounter?" A couple behavioral questions. My only gripe was that I met with 6 people instead of 4 so I was late to return to work. They asked many questions about my personality, I think to see if I'd be 'cool' to work with. Returned Thursday to meet with 2 senior directors. Their questions were really basic and I think they just wanted to confirm I wasn't a dud. They asked things like "how do you prioritize work" or "how do you tell a client if something will be late?" Offered position next day but my company promoted me that day and matched the offer so I had to decline. While the position seemed good, I didn't get the sense that the corporate environment was better than where I was, in terms of teamwork, number of peers, morale, etc. Overall, positive, straightforward process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you build a script to read an XML feed and process it into a creative?
      Répondre à cette question
      1