Colloquio informale, svolto in contemporanea con il responsabile del reparto e il COO. Durante l’incontro vengono valutate sia le conoscenze tecniche del candidato, con particolare attenzione alla capacità di applicarle in ambito lavorativo, sia le qualità umane, come la capacità di lavorare in team, la comunicazione e l’approccio alla risoluzione dei problemi.