O processo é baseado na análise do currículo, com posterior entrevista com o RH americano por skype. É todo em inglês, mesmo a vaga sendo no Brasil e tendo funcionários aqui. Eles enviam o código de ética da empresa e esperam que você o tenha estudado. Descobri, durante a entrevista, que não havia uma vaga estabelecida. Eles estariam sondando o mercado para ver os profissionais disponíveis e qual o salário que eles pretendiam. Não havia sequer noção de quando seria aberta a vaga e qual o nível. Não informaram no anúncio do linkedin que a vaga seria em Alphaville (indicavam São Paulo).