J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Netcracker Technology (Campinas, ) en mars 2024
Entretien
A impressão geral foi de estranheza: não acho que fui ruim na entrevista técnica, talvez a proposta salarial não foi condizente e decidiram interromper o processo. Feedback bem ruim, somente recebi um e-mail genérico com a informação.
Primeira etapa: entrevista inicial (30m)
A impressão sobre o pacote de benefícios informada não foi boa, abaixo do que possuo hoje e a empresa não tem PLR. Fui informado que minha proposta salarial estava dentro do previsto
Segunda etapa: entrevista técnica (1h)
Agendada com menos de 1 semana de diferença para primeira etapa. Foi somente uma conversa técnica com perguntas a respeito dos conhecimentos sobre as tecnologias envolvidas no projeto, além de responder a possíveis cenários de mitigação de problemas que podem ocorrer no ambiente.
Terceira etapa: entrevista com gestor (não realizada) - resposta da negativa enviada através de um email genérico, 1 semana depois
Quarta etapa: RH (não realizada)
Questions d'entretien [2]
Question 1
Conceitos sobre detalhes da linguagem Java e conceitos sobre Spring
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Netcracker Technology (Bengaluru) en janv. 2026
Entretien
Applied for Senior Software Developer role at Netcracker. The process had 1 round which included a resume walkthrough, performance discussion, a programming problem, and 3 StackBlitz tasks. The company required a face-to-face interview which was a constraint. Overall the round was structured and task-focused.
J'ai passé un entretien chez Netcracker Technology (Pune)
Entretien
Interview process is of Total 3 rounds - 2 technical rounds and 1 hr round
But the process in lengthy. There is too much gap between 2 rounds and results conveying.
J'ai passé un entretien chez Netcracker Technology (Hyderâbâd)
Entretien
The interview process was well-organized and seamless. The HR team provided timely updates, ensuring a smooth and positive experience throughout. 1st round was technical..2nd round was techno managerial and then there was a HR Round.