As perguntas do processo seletivo foram de nível fácil, a maioria sobre conhecimentos específicos da área. A empresa também explicou bem as funções do cargo e o que era esperado. A primeira fase do processo seletivo foi realizada através do Skype e foi bem tranquila. Já a segunda, foi presencial em plena época de pico da pandemia, no qual o candidato ficou com mais três pessoas em um escritório pequeno e fechado, algo desconfortável devido ao coronavirus. Além disso, o que deixou a desejar foi que a empresa havia combinado com o candidato que ele poderia dar a resposta da proposta até x dia e a empresa não cumpriu o combinado, culpando o candidato pela "demora do retorno", que não excedeu nem 48h.