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      Entretien pour Executive Development Program

      14 avr. 2010
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Neiman Marcus en mars 2010

      Entretien

      Questions include: Strengths and Weaknesses Problem situation scenarios for which you must provide a solution; dealing with confrontation, etc. How has your experience gotten you to this point in your career? Rank your organizational, communications, analytical, and creativity in order of strongest to weakest personal skills Most difficult question ever asked in an interview?

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Suppose you are member 1 of a group. You are assigned part 1 of the project while member 2 is responsible for part 2. But when it comes time to turn in your project part 2 is incomplete and member 2 tells your boss that you (member 1) were responsible for doing part 2, essentially saying that you did not do your work. How do you handle that? (Answer) And then, how would you repair the relationship between you and member 2 considering that this person is someone you will be working with extensively in the future? (Answer)
      1 réponse
      5