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      Entretien pour Human Resources Manager

      22 juil. 2019
      Employé (anonyme)
      New York, NY

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources Manager chez Neiman Marcus

      Entretien pour Human Resources Manager

      13 mai 2014
      Employé (anonyme)
      Irving, TX
      Offre acceptée
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Neiman Marcus (New York, NY) en janv. 2015

      Entretien

      Brief and explained well composed process and benefits were explained and walked through process a breeze fast feedback time and hiring was very quick great office space and friendly people

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Experience
      Répondre à cette question
      1
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Neiman Marcus (Irving, TX) en nov. 2013

      Entretien

      1 phone interview and 1 in person interview - received offer following day of in person interview - started 2 weeks later - 5 HR associates quit within my first month of employment.

      Entretien pour Human Resources Manager

      9 août 2016
      Employé (anonyme)
      Tampa, FL
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Neiman Marcus (Tampa, FL) en oct. 2012

      Entretien

      intense interview process with all company executives and store manager. Your experience definetely came into play as to know what they were looking for. Also, having a great understanding of the business flow of all the areas of a store was important. You must have an undestanding of all aspects of the selling floor as to better understand associate, manager, and client needs too. The overall experience was great! I liked how you got to meet everyone so that everyone understood the company goal. It made you feel like your role was notonly an intergral part of the store, but also of the company!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what do you feel you could do to bring change to the store?
      Répondre à cette question