Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      NVIDIA

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur NVIDIA | Offres d’emploi chez NVIDIA | Salaires chez NVIDIA | Avantages sociaux chez NVIDIA
      Entretiens chez NVIDIAEntretiens d’embauche pour Software Intern chez NVIDIAEntretien chez NVIDIA


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Software Intern

      16 avr. 2010
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez NVIDIA en nov. 2009

      Entretien

      Took a short written test and a few oral questions from them at a booth in a job fair on campus and then received an e-mail asking to set up a first phone interview. Three phone interviews followed over the next few weeks, one of them very technical, one of them just personal information, and one about half and half. After the first (half and half) phone interview I was given a "homework" problem where I had to write a short reasonably challenging program and e-mail it in. Everyone I talked to was nice,very helpful, and definitely knew their stuff. Technical questions were a mix of logic puzzles and reasonably challenging problems about systems and C++.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How is virtual inheritance implemented in C++
      Répondre à cette question
      3