Proceso interesante y pertinente. 2 rundas: primero con HR segundo con manager. Ninguna pregunta tecnica: mas entender como piensa la persona. Todo el mundo fue agradable. Segunda runda: 1 hora de entrevista. Sobre el mercado de Nike y que opino sobre el pasado de la empresa. Tambien pidieron opinion sobre el futuro.

First round was a phone screen with HR. Second round was on-site with a panel of internal marketers, including the hiring manager. They asked questions to ascertain how much you know about the brand and consumer, and about your passion for sports.