Les candidats postulant à un poste comme Community Manager chez NIKE attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Community Manager mettent en moyenne 35 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez NIKE prend en moyenne 46 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Community Manager chez NIKE incluent :
Entretien individuel: 100%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez NIKE
Aucune offre
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez NIKE (Paris) en févr. 2017
Entretien
well thought out and pleasant recruiting process . Came up with constructive questions which helped to understand the role further. Interviewers were both professional and friendly. I much enjoyed my interaction with them and did not have the feeling to being interviewed.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Why have you applied to this role ? Why would you want to join Nike? Concreate example of your work as Community Manager ? How do you work as a Team ? What do you enjoy most in your work?
Un processus d’entretien d’embauche plutot classique et agreable. Description des taches, competences et capacité, description du parcours. Un processus d’entretien d’embauche plutot classique et agreable. Description des taches, competences et capacité, description du