Processus d'embauche plutot classique. 1er rdv avec les RH.. Puis au bout de 2 semaines renconter avec le manager, J'ai également pu renconter mon N+2 à cette ocassion. Bons avantages au global. Equipe jeune et dynamique. Possibilité de participer à des événènements réservés aux employés.

Le processus de l'entretien d'embauche est rapide (2 entretiens) : le 1er avec les RH pour la prise de contact et des questions générales, puis en entretien avec le maître de stage (pour ma part il s'agissait de 2 personnes en même temps).