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      Entretien pour Graduate Management Training Scheme

      13 févr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez NHS

      Entretien

      There was an initial application where you enter all your details like work experience, education etc. After that, there was then an assessment which tested you as an individual in scenarios and this also had some video questions you had to record your answer to. After that was an assessment centre.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What drew you to this training scheme?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Graduate Management Training Scheme chez NHS

      Entretien pour Graduate Management Training Scheme

      22 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez NHS en mars 2025

      Entretien

      Very thorough with lots of guidance. Had 3 stages: application, online tests, assessment centre. Assessment centre was quite long from 1-5pm. However it was not very difficult, was quite similar to other assessment centres I have done in the past.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What does empathy mean to you?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Graduate Management Training Scheme

      1 févr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez NHS (Londres, Angleterre) en janv. 2024

      Entretien

      Assessment Centre: 1:1 interview - 10 mins motivation-based questions, and 20 mins competency-based questions. Group-based exercise - Working in a group to decide which methods or things should the team choose, based on what reasons, have graphs to show some indications like the cost to run, and public interest. In the middle of the assessment, it would give you some different information to ask to rethink your answers. Written exercise- Give a description of questionnaires and some charts, and would need to provide initial trends and thoughts on the situation and any improvements. Presentation - Close a workstream, and ask you to handle that.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why this scheme? Why NHS?
      Répondre à cette question
      1