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      Entretien pour Human Resources Manager

      9 août 2016
      Employé (anonyme)
      Fresno, CA
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 7 semaines. J'ai passé un entretien chez NAPA Auto Parts (Fresno, CA) en sept. 2015

      Entretien

      There were multiple interviews including a personality test. Once you get through that there is a math and verbal reasoning test (timed) given at the airport in Phoenix with a Psychologist. This took place in a loud restaurant which was extremely distracting and unprofessional.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Am I willing to relocate
      1 réponse
      3

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources Manager chez NAPA Auto Parts

      Entretien pour Human Resources Manager

      5 déc. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez NAPA Auto Parts

      Entretien

      Interview process was fair but very lengthy. You go through at minimum 3 rounds of interviews and then any additional questions or testing they may have you will go thru that as well. Overall not a bad experience. I would recommend knowing about the company

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you want to work for Napa?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources Manager

      1 août 2022
      Employé (anonyme)
      Phoenix, AZ
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez NAPA Auto Parts (Phoenix, AZ) en janv. 2022

      Entretien

      Extremely rigorous interviewing process. Must take Watson-Glaser test and meet with a Psychologist. Several rounds of video interviews, one in-person interview with General Manager. Background check and dealing with HR at the headquarters level was time consuming.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Are you willing to relocate? What kind of leader are you? How do you deal with difficult employees?
      Répondre à cette question