O processo seletivo é bastante criterioso. Temos que comprovar 1 ano e meio de experiência na área pretendida. Os documentos são enviados previamente, caso se enquadre na politica da empresa e esteja de acordo com os procedimentos e legislação da obra, eles telefonam e marcam entrevista. Perguntam coisas básicas, experiência, o que precisamos melhorar e logo após nos entregam a guia de exames. Realizam todo o treinamento que geralmente dura uma semana.

Foi feita uma entrevista que teve intenção de avaliar emu nível de escolaridade e habilidades a fim de analisar as competências que seriam exercidas dentro da função que eu seria destinado, devido a isso foi perguntado quais eram minhas habilidades e afinidades com softwares de gerenciamento