Fueron dos entrevistas. La primera con people hablando un poco de la empresa, mi experiencia y su forma de trabajar. La segunda fue con un tech lead, no fue nada técnica, fue más bien preguntas sobre mis experiencias anteriores en cuanto a metodología de trabajo y opiniones y puntos de vista mios. Pareció que estaba más interesado en saber de qué forma trabajé en las empresas que estuve para sacar ideas o compararlo con ellos, que en querer sumarme a su equipo. Decidieron no continuar con el proceso debido a que buscaban más seniority, lo cual fue extraño porque tengo varios años de experiencia y no tuve ni una entrevista técnica.