1- llamada con recursos humanos. Preguntas generales sobre experiencia laboral, expectativas sobre la empresa y el puesto. 2- test de logica online. Descubrir patrones, lógica numérica y lógica verbal. 3- charla con recursos humanos nuevamente para conocerte mas en profundidad y ver si sos un cultural fit o no para el puesto y la empresa 4- entrevista con los jefes del area. Hay una actividad de lógica que simula una de las tareas del puesto (entender qué pasa con el fraude post compra con un excel) 5- entrevista con el director del area 6- oferta