Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Menards

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Menards | Offres d’emploi chez Menards | Salaires chez Menards | Avantages sociaux chez Menards
      Entretiens chez MenardsEntretiens d’embauche pour Manager In Training chez MenardsEntretien chez Menards


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Manager In Training

      16 avr. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager In Training chez Menards

      Entretien pour Manager-In-Training

      31 oct. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Oshkosh, WI
      Aucune offre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Menards

      Entretien

      Very in depth with questions about how you would handle being in a management position, how well you learn on the job, and then the basic questions. The biggest difficulty is that there are many more questions than you would expect from a retail job.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I can't recall the questions, only that it was difficult.
      Répondre à cette question
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Menards (Oshkosh, WI) en sept. 2021

      Entretien

      I did a short application online and then was asked to choose a time to have an interview in the store. When I got to the store, I was directed to an open desk in the project center part of the store where the HR guy sat. It was actually kind of akward--what if my current employer was shopping at the time? The interview went kind of long and was non-standard. He didn't seem to have the authority to hire someone above the assistant department manager position.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Would you be willing to relocate?
      1 réponse

      Entretien pour Manager In Training

      10 févr. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Grand Rapids, MI
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Menards (Grand Rapids, MI) en janv. 2017

      Entretien

      Very relaxed yet professional! Answered some questions about drugs and alcohol...yes and no...multiple choice. Manager was very straight forward. I spent about an hour in the interview. He discussed the process. The pay was a lot lower than I expected.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Management Style?
      Répondre à cette question