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      Entretien pour Test Engineer

      9 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Medtronic

      Entretien

      1st round technical based on the job description, 2nd round was more team based questions, it was relatively straightforward, You have to prepare well, and be ready to discuss your resume in full detail.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself? Talk about a project/work in your resume
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Test Engineer chez Medtronic

      Entretien pour Test Engineer

      21 sept. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Medtronic

      Entretien

      It was a total pain but was worth it because I got to work at Medtronic and they asked me fun stuff as try had hit but say not has

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How are you today sir?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Test Engineer

      23 sept. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Medtronic en août 2024

      Entretien

      HR screen, Hiring manager interview, then 4 one on one interviews with different members of the team. Not very technical for the most part, just talking about experience, skills and abilities. However after the 4 interviews they ghosted. This is not a good company to work for. Then I did research and read about the frequent annual layoffs that happen in Apr-May each year. No matter how big a company is ghosting is simply unprofessional. It is a clear sign that the company does not think much of the people they are interviewing. If they truly valued "talent" they wouldn't ghost candidates after both sides have made significant time investment into the process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself, tell me about a challenging situation, tell me about your work experience
      Répondre à cette question
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