J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Medtronic (Hyderâbâd) en mai 2021
Entretien
Technical Round (On core Technical Skills) followed by Managerial Round (Specific to Role) followed by OU Stake Holder mostly question are focused on your practical experience followed by Director round focused on your attitude and psychometric questions followed by HR round.
The first round was an online assessment, and the next was about my projects,and asked me to describe the architecture diagram for one of my project as well as DSA questions, in my technical round 1
J'ai passé un entretien chez Medtronic (Ciudad de Mexico)
Entretien
Tras un largo proceso de seis entrevistas —en las cuales fui avanzando en la estructura jerárquica hasta reunirme con el Sr. Arturo Braniff, CCO / Chief Commercial Officer—, la empresa ni siquiera se tomó la molestia de informarme que no seguirían adelante con mi proceso. Me di cuenta de ello al preguntarle a la responsable de RR. HH. cuándo me notificarían la decisión final; fue entonces cuando me enteré de que el responsable de la vacante «se había ido de vacaciones».
Un proceso de selección tan exigente requiere una gran inversión de tiempo y energía por parte de los candidatos; lo mínimo que esperaba era que la empresa demostrara la misma profesionalidad y estuviera a la altura de esa exigencia.
Main contact is with Talent Acquisition, had 2 rounds of interview before getting the offer. Talent acquisition is not local which makes the comms harder than it should have been