O processo de entrevista é uma etapa de seleção em que o candidato e o entrevistador conversam para avaliar a compatibilidade entre o perfil profissional e a vaga disponível. Geralmente, inicia-se com a apresentação da empresa e do candidato, seguida de perguntas sobre experiências anteriores, habilidades, formação e objetivos profissionais. Durante a entrevista, também podem ser avaliadas competências comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Ao final, o candidato pode tirar dúvidas sobre a vaga, e o entrevistador explica os próximos passos do processo seletivo.